Es ist ein Garant für Innovation und Kreativität: Bei ALBERT FREY sind viele Mitarbeiter am Unternehmen beteiligt – mit direkten Anteilen. Somit geht das Firmenkonzept weit über Erfolgsprämien hinaus. ALBERT FREY ist die Summe aller Mitarbeiter, die ihre Ideen und Konzepte im eigenen Unternehmen umsetzen können.

Neue Wege auch bei der Weiterbildung: Bei ALBERT FREY bekommt jeder Mitarbeiter die Möglichkeit, sich mit einer zweiten Lehre in einem anderen Fachbereich eine Zusatzqualifikation zu erwerben. Diesen Freiraum schaffen wir jedem Angestellten. Denn jeder im Team von ALBERT FREY soll über den Tellerrand seiner Abteilung blicken können.

So arbeiten im Betrieb beispielsweise Programmierer oder Elektriker, die eine abgeschlossene Brauer-Ausbildung haben. Und Anlagen-Ingenieure, die etwas von Software verstehen. Einen Scheuklappenblick nur auf den eigenen Bereich gibt es bei ALBERT FREY nicht.

Das Motto lautet: „Alles was wir verkaufen, können wir auch schulen“. Wie beim Produktportfolio wollen wir bei ALBERT FREY auch mit unseren Mitarbeitern neue Wege gehen. So wollen wir uns immer wieder in die Lage versetzen, innovative Lösungen für die Aufgaben der Zukunft finden zu können.